|
 |
| [Herrgårdsakademin / Herrgårdsakademin] |
| Herrgårdsakademin - personliga skräddarsydda utvecklingsprogram. |
 På Hammarstens Herrgård driver vi "Herrgårdsakademin". Det handlar om i huvudsak två områden – självinsikt och livsstil – både och eller var för sig. Vår grundinställning är att alla människor är olika och att det är fullkomligt normalt. Men redan där brukar det uppstå djupa diskussioner med våra besökare. Lägger man sedan till att det är inte säkert att just Ditt perspektiv är det rätta så ökar diskussionslustan markant.
De enkla greppen att förbättra sin egen livsstil är oftast välkända men tyvärr inte alltid använda. Här handlar det oftast att bygga upp en motivation och att göra lust av det som är olustigt.
Vi är till för den lilla gruppen med max 5 – 7 personer eller för Dig som vill kombinera en weekend med utveckling för Dig själv eller med Din partner. Boende och måltider i toppklass och alltid vid ”captains table”. Vi ordnar gärna kompletterande upplevelser i den Värmländska omgivningen. |
|
| ”Herrskapsfölket” |
 Vi som har det stora nöjet att förvalta herrgården och utveckla besökarna är Agneta o Christian Kaijser.
Om Agneta kan man säga mycket positivt. Uppväxt i Värmland med en gedigen kunskap om det värmländska. Utbildad sjukgymnast med magisterkompetens i dataarbetsplatsen och psykosocialt vidareutbildad med stress och stresshantering som specialitet. Kan det mesta om svårigheten att få upptagna personer att utveckla sina fysiska förutsättningar.
Christian som är jämte – dock inte ”surjämte” – med naturen i blodet med allt vad det tillhör som fiske, jakt och terrängritt. Var en av grundarna till Friskis & Svettis. Har en trippelkompetens som tekniker, ekonom och en hel del medicin och en yrkeserfarenhet från företagshälsovård och ledarutveckling. Jobbar med ledning och styrelsearbete i både stora och små bolag. Har till dags dato utvecklat mer än 1 200 chefer i både företag och offentlig sektor. Tycker att det mesta har bäring på var och ens personlighet och hur man vill använda den |
|
|
|
|
|
|
